FACILITAZIONE
Usare tecniche di facilitazione contribuisce ad “esplorare e generare” più soluzioni di successo.
Quali sono i vantaggi della facilitazione? Facilitazione significa “rendere le cose più semplici”, è un processo (come fare qualcosa) che agevola il confronto tra persone al fine di trovare soluzioni condivise e valide a problemi non risolti o sfide non intraprese.
Utilizzando strumenti innovativi e coinvolgenti, disegno “processi” che offrono ai partecipanti l’occasione per dialogare in modo diverso; assumendo un ruolo attivo li aiuto a confrontarsi ed indossare “nuovi occhiali” per vedere l’altra faccia della Luna, creare un ambiente collaborativo, motivare i gruppi di lavoro, ottenendo più coinvolgimento e partecipazione.
Di seguito, alcuni approcci e tecniche impiegate per facilitare gruppi:
- ASCOLTO ATTIVO
- BRAINSTORMING
- CAMMINATA DI QUARTIERE
- CONFRONTO CREATIVO
- FOCUS GROUP
- G.O.P.P.
- OPEN SPACE TECHNOLOGY
- O.P.E.R.A.
- SCENARIO WORKSHOP (EASW)
- WORLD CAFÉ
PER COSA
A CHI SERVE
- Costruire Piani Strategici
- Animazione territoriale
- Agevolare il cambiamento e l’innovazione
- Conseguire l’allineamento strategico
- Supporto per la (ri)definizione di vision e mission aziendale
- Definizione di modalità comunicazionali per organizzazioni più snelle ed efficienti
- Gestire efficacemente la propria organizzazione
- Costruire la fiducia per essere più efficaci ed efficienti e raggiungere il successo
- Trasformazione costruttiva dei conflitti
- Adottare un processo decisionale collaborativo
- Team building & management
- Aumentare la comprensione reciproca per collaborare efficacemente tra partner cross-sector
- In situazioni di dubbi, confusioni o conflitti, per conseguire chiarezza, sentire e connettersi a ciò che è importante per il gruppo o i membri del team
- Risolvere problemi…VARI.
- Enti pubblici
- Imprese
- Gruppi informali
- Organizzazioni non-profit
FACILITAZIONE
Usare tecniche di facilitazione contribuisce ad “esplorare e generare” più soluzioni di successo.
Quali sono i vantaggi della facilitazione? Facilitazione significa “rendere le cose più semplici”, è un processo (come fare qualcosa) che agevola il confronto tra persone al fine di trovare soluzioni condivise e valide a problemi non risolti o sfide non intraprese.
Utilizzando strumenti innovativi e coinvolgenti, disegno “processi” che offrono ai partecipanti l’occasione per dialogare in modo diverso; assumendo un ruolo attivo li aiuto a confrontarsi ed indossare “nuovi occhiali” per vedere l’altra faccia della Luna, per creare un ambiente collaborativo, motivare i gruppi di lavoro, creare più coinvolgimento e partecipazione.
Di seguito, alcuni approcci e tecniche impiegate per facilitare gruppi:
- ASCOLTO ATTIVO
- BRAINSTORMING
- CAMMINATA DI QUARTIERE
- CONFRONTO CREATIVO
- FOCUS GROUP
- G.O.P.P.
- OPEN SPACE TECHNOLOGY
- O.P.E.R.A.
- SCENARIO WORKSHOP (EAW)
- WORLD CAFÉ
PER COSA
- Costruire Piani Strategici
- Animazione territoriale
- Agevolare il cambiamento e l’innovazione
- Conseguire l’allineamento strategico
- Supporto per la (ri)definizione di vision e mission aziendale
- Definizione di modalità comunicazionali per organizzazioni più snelle ed efficienti Gestire efficacemente la propria organizzazione
- Costruire la fiducia per essere più efficaci ed efficienti e raggiungere il successo
- Trasformazione costruttiva dei conflitti
- Adottare un processo decisionale collaborativo
- Team building & management
- Aumentare la comprensione reciproca per collaborare efficacemente tra partner cross-sector
- In situazioni di dubbi, confusioni o conflitti, per conseguire chiarezza, sentire e connettersi a ciò che è importante per il gruppo o i membri del team
- Risolvere problemi…VARI.
A CHI SERVE
- Enti pubblici
- Imprese
- Gruppi informali
- Organizzazioni non-profit