Change
Maker
Esploratore del Cambiamento
“Attivo processi di apprendimento e risultati per Individui, Enti pubblici ed Organizzazioni (profit e non profit) diretti all’esplorazione e scoperta di nuove opportunità per disegnare strategie efficaci e raggiungere i propri obiettivi.”
“Attivo processi di apprendimento e risultati per Individui, Enti pubblici ed Organizzazioni (profit e non profit) diretti all’esplorazione e scoperta di nuove opportunità per disegnare strategie efficaci e raggiungere i propri obiettivi.”
Alla base del mio lavoro ci sono metodi e strumenti consolidati acquisiti ed applicati in anni di formazione continua e lavoro, in Italia e all’estero. La mia AZIONE realizza:
-
l’efficacia e l’efficienza organizzativa adottando un mix di teoria e (buone) pratiche,
-
lo sviluppo del TEAM impiegando strumenti partecipativi,
-
il potenziamento delle capacità del singolo usando l’ascolto attivo,
-
l’innovazione dei network attraverso una progettazione partecipata e per obiettivi.
Alla base del mio lavoro ci sono metodi e strumenti consolidati acquisiti ed applicati in anni di formazione continua e lavoro, in Italia e all’estero.
La mia AZIONE realizza: l’efficacia e l’efficienza organizzativa adottando un mix di teoria e (buone) pratiche,
lo sviluppo del TEAM impiegando strumenti partecipativi,
il potenziamento delle capacità del SINGOLO usando l’ascolto attivo,
l’innovazione dei NETWORK attraverso una progettazione partecipata e per obiettivi.
SERVIZI
Saper gestire processi di cambiamento è la grande sfida richiesta oggi ad individui ed organizzazioni. In un mondo in continua e profonda trasformazione, si è chiamati a garantire l’allineamento tra l’evoluzione dell’azienda e delle persone gestendo una complessità tutta nuova, per la quale non ci sono ricette sperimentate e non bastano le conoscenze tecniche. Bisogna saper accedere ad ambiti legati ai valori, alle convinzioni, all’attivazione dell’energia dei propri collaboratori. In breve, diventare «esploratori del cambiamento». CHANGEMAKER offre servizi ad individui ed organizzazioni al fine di migliorare la performance personale e del team, le collaborazioni tra stakeholder e la realizzazione di progetti realmente trasformativi.
SERVIZI
Saper gestire processi di cambiamento è la grande sfida richiesta oggi ad individui ed organizzazioni. In un mondo in continua e profonda trasformazione, si è chiamati a garantire l’allineamento tra l’evoluzione dell’azienda e delle persone gestendo una complessità tutta nuova, per la quale non ci sono ricette sperimentate e non bastano le conoscenze tecniche. Bisogna saper accedere ad ambiti legati ai valori, alle convinzioni, all’attivazione dell’energia dei propri collaboratori. In breve, diventare «esploratori del cambiamento». CHANGEMAKER offre servizi ad individui ed organizzazioni al fine di migliorare la performance personale e del team, le collaborazioni tra stakeholder e la realizzazione di progetti realmente trasformativi.
Cosa?
- Esplorare strategie alternative
- Facilitare processi di apprendimento e risultati
- Orientare alle opportunità di finanziamento
- Stakeholder engagement
- Partnership management
- Ideare, redigere e gestire il Progetto
- Team Building & Management
- Training in Social Project design & management
Come?
- Exesecutive Coaching
- Tecniche participative (OST, World Cafè,…)
- Matching bisogni – programmi di finanziamento
- Stakeholder engagement plan
- Comunicazione e Monitoraggio
- Tecniche di progettazione europea
- Confronto creativo, Indoor e Outdoor
- Seminari e Workshop
Per?
- Migliorare il potenziale professionale
- Generare soluzioni di successo condivise
- Ottimizzare l’investimento sui propri progetti di sviluppo
- Network per ottenere risultati migliori
- Raggiungere obiettivi comuni
- Progetti efficaci, efficienti e sostenibili
- Migliorare competitività e fiducia
- Accrescere il know-how e la produttività
Dove?
Enti pubblici, Organizzazioni profit e non profit, Gruppi informali, Individui
